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部局紹介

人材育成部

人材育成部のご紹介です。


設立の目的・取組み

教育フレームワーク

人材育成部は、これからの千葉リハを支える人材を育成するために設置されました。

千葉リハの教育の中で、特に、全職種に共通して必要な資質・能力(ジェネラリティ)を学ぶ機会を提供し、職員全員の教育の仕組みづくりに取組んでいます。

組織を活性化し、働くみんなにやりがいを感じてもらえる職場風土づくりには、管理者の力が重要です。
昨年11月、管理職による「千葉リハワークショップ」を開催し、これからの千葉リハについて、多職種チームで喧々諤々、熱く語りあいました。

千葉リハワークショップの様子

千葉リハワークショップの様子

人材育成部のシンボルマーク



利用者のために、そして自分自身のために、学ぶことをサポートします。

平成22年度 人材育成部のアクションプラン

平成22年度は、学会・研修参加の業績・旅費分析、所属長のヒアリングなどを通じて、必要な人に必要な研修・学習が受けられる教育環境を整えるために、分析を中心に取組みました。

研修会等の企画、立案、実施及び評価に関すること

  • センター職員の学習ニーズに関する調査(調査中)
  • センター職員に共通するテーマに関する研修の企画、立案、実施及び評価(調査中)

教育・研究成果の蓄積、研究支援に関すること

  • センターの教育・研究成果の蓄積方法に関する課題の抽出と検討(進行中)
  • 研究支援における課題の抽出と取組み(進行中)

実習、研修の受け入れに関すること

  • 実習、研修の受け入れに関する課題の抽出(実施済み)
  • 実習、研修の受け入れに関する課題への取り組み(検討中)

人材育成に関する会議、委員会の運営に関すること

  • 教育推進会議の開催、連絡調整、資料作成(進行中)
  • 第1グループ委員会への参加(進行中)

ケア、サービスの質向上のためのシステム構築、教育技術、評価方法の開発支援に関すること

  • 職員、職種ごとのキャリア開発に関するシステム開発・構築(検討中)
  • 教育方法や評価方法の課題の抽出と取組み(検討中)

その他、人材育成に関すること

  • 職員出張費、研修費の分析について(実施済み)
  • 人材育成部の業務の周知について(進行中)

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